照牛排乙肝博客

乙肝治疗目前没有特效药

[置顶] 《慢性乙型肝炎防治指南》全文

乙肝歧视何以入乡随俗?

  我国是乙肝高流行区。如果说,我们对国内企业歧视乙肝患者已经见怪不怪,那么近八成外企明确宣称拒绝乙肝患者,则让人感到非常吃惊。

  中国肝炎防治基金会日前发布的乙肝病毒携带者就业报告显示,近八成外企明确宣称拒绝乙肝病毒携带者,96%的外企入职招聘要进行乙肝检测,其中包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、索尼、三星等知名公司。

深圳:常规体检不准查乙肝

  2007年7月6日下午5时,深圳市人民医院保健体检中心的两名护士在体检抽血处贴上了相关告示。告示中说:“接上级通知,招工调干体检表格有所调整,现表格不包括乙肝表面抗原及乙肝两对半。需做此项目者,请与总台及收费处联系。”

深圳文件:关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知

各区卫生局、各级疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位:

  为了认真贯彻落实劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》精神,切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利,结合我市实际,现提出以下要求:

广东文件:不得拒收乙肝病毒携带者

  2007年6月27日,广东省劳动和社会保障厅会同省财政厅向各地级以上市劳动保障局(劳动局)、卫生局转发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,以维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利,促进公平就业。

深圳四名乙肝携带大学毕业生状告富士康索赔20万

  因为携带乙肝病原在求职时被拒录,深圳4名大学毕业生愤而将富士康集团旗下的两家公司起诉至法院,请求法院判定公司侵犯其平等就业权,并赔偿4人精神损害抚慰金共20万元。这是深圳第一起因企业用工乙肝歧视而引起的诉讼案。6月18日,宝安区法院已经受理并正式立案。  四名大学生皆因携乙肝被拒录  小徐、小程、小张与小李有着同样的遭遇,都是在大学毕业后到深圳富士康集团旗下的公司应聘,又同样因为携带乙肝病原被

乙肝歧视源于对乙肝的无知

  卫生部与劳动和社会保障部近日联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,要求各级劳动部门和医疗机构共同维护乙肝病毒携带者的合法就业权利,促进公平就业,保护乙肝病毒携带者的隐私权。  自2003年12月全国首例乙肝歧视案在安徽芜湖开庭审理以来,法院受理的类似案件有增无减。这一方面说明,乙肝病毒携带者就业权利意识的觉醒,另一方面也说明,在招工、升学等社会活动中,乙肝歧视现象还很普遍。由

歧视的反乌托邦

  人歧视人,正在世界上,特别是在中国社会,成为一个越来越大的问题。  似乎人人都在搞歧视,人人都可能被歧视。  非乙肝病毒携带者歧视乙肝病毒携带者,非艾滋病毒携带者歧视艾滋病毒携带者,异性恋歧视同性恋,城里人歧视农民和外来工,富人歧视穷人,官员歧视“百姓”,专业人士歧视非专业人士,名牌大学歧视非名牌大学,长得丑会被歧视,残疾被歧视,年龄一过35岁求职也会被歧视&helli

乙肝抗病毒药怎么用?

  (一)拉米夫定(贺普丁)

  药物特点:能有效地抑制乙肝病毒的复制,降低血液和肝脏中的病毒量,促进HBeAg和抗HBe的血清转换,阻止肝硬化的发展,拉米夫定可以降低肝功能失代偿和肝癌的发生率。

免疫清除期:乙肝治疗的最佳时期

  对处于免疫耐受期的乙肝病毒携带者,我国的《慢性乙型肝炎防治指南》是不主张治疗的。

  如果转氨酶升高、身体感觉倦乏或食欲下降,身体可能正处于免疫清除期。这时如果病毒占上风就会发病,如果是清除力占上风就可以取得较好的治疗效果,所以乙肝病毒携带者需要抓住免疫清除期进行治疗。

关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),卫生厅(局):

  当前,由于公众对乙型病毒性肝炎(以下简称“乙肝”)存在认识上的误区,造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生,社会反映强烈。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利,促进公平就业,现就有关问题提出如下意见。

«262728293031323334353637383940»

关于本博 | 照牛排 | 派安盈 | 考古 | A | Map | 粤ICP备16052731号 | Powered By Z-Blog |

© 2004-2023 乙肝博客