乙肝歧视与觉醒
1）近来，博客更新频率有所降低。在此，做一个10月份的乙肝要闻播报。
2）北京益仁平中心组织了两次免费的法律和医学培训，地点为天津和南京，内容为乙肝维权和科普知识。
3）来自全国27个省市自治区的101名母亲，致信国务院有关领导，希望幼儿园消除对乙肝宝宝的歧视，让孩子们能享受正常的学前教育。
4）重庆乙肝歧视第一案、湖北武汉乙肝歧视第一案相继开庭。另外，广州海洋馆的乙肝歧视案也将于11月初开庭。
5）雷闯与中科院失之交臂。随后，雷闯通过了上海交通大学的面试。
6）我还看到，仍有家庭因为乙肝而闹离婚。还有个女战友发邮件告诉我，她男朋友是大三阳，因为乙肝，他主动提出了分手。她很难过，我给她回了邮件，尽力说服她去挽回。
7）还有其它乙肝新闻，我就不一一列出了。总的来说，乙肝歧视现象在短期内仍将持续存在、乙肝携带者在日益觉醒。
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人才招聘 ->> 招聘流程
1、应聘方式：
应聘者可直接在线投递简历，或下载《焦作隆丰皮草企业有限公司职位申请表》，填写完毕后发至：hr@prosper.com.cn邮箱，邮件的主题请务必注明“应聘***职位——姓名”。
2、招聘流程：
步骤 程序 说明
1 筛选简历 若无适合职位 , 应聘者的信息纳入公司人才库。
2 通知应聘者面试 人力资源部发出面试通知（电话或邮件通知）。
3 初试/复试 由人力资源部安排。
4 专项测试 对应聘人员进行笔试或价值观、职业性向、个性品质等相关专项测试。
5 背景调查 对复试与专项测试合格者，由人力资源部结合工作性质与本人意见进行工作背景调查。
6 录用审批 公司内部审批（一周内）。
7 发出聘用通知 若审批通过，人力资源部发出《聘用通知书》。
[URL]8 健康检查 必检项目为乙肝五项、心电图、胸透。[/URL]
9 入职 被录用人员按约定时间入职，并办理相关入职手续。
3、特别说明：
（1）应聘者个人信息将应用于公司人才库，隆丰公司对所有应聘信息予以保密。
（2）应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，隆丰公司有权取消其录用资格。
（3）一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。
（4）应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到应聘回复，则表示没有通过面试。
zhaoniupai 于 2008-11-2 21:58:44 回复
必检项目为乙肝五项，TMD！
2008-11-2 21:51:06 回复该留言