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入职体检仍“卡”乙肝病毒携带者

  今年5月,劳动和社会保障部与卫生部联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,该《意见》规定:除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,不得以携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或辞退乙肝表面抗原携带者。

  记者日前对北京、上海、天津等地的7家体检机构和20家用人单位(非禁止从事的易使乙肝扩散的工作单位)进行了调查,乙肝五项检查仍是入职体检项目的重要组成部分,被调查的半数单位均拒绝录用乙肝携带者。

  在7家大型体检机构中,除北京美兆体检中心仅为用人单位员工做例行体检外,其余6家均有入职体检项目。

  在调查中,7家体检机构均表示,现有入职体检项目都包括乙肝五项检查,并将按照用人单位的要求来决定是否有乙肝五项检查。如果前来做入职体检的求职者拒绝检查该项目,必须经用人单位批准才行。

  另外,北京市体检中心客服部肖女士告诉记者,目前未接到不让进行乙肝病毒血清学指标检查的通知,所以体检项目仍是按用人单位要求设计。

  记者日前采访了20家用人单位,仅竹园国际旅行社和德高广告公司表示,入职体检中乙肝五项检查不是必检项目,员工有乙肝表面病原携带情况也不影响被录用。另外,PCHOME数码频道和信达诚报关公司表示,没有入职体检这个项目。

  德高广告公司人力资源部王缤熙表示,虽然广告人需要见客户,但据他了解,乙肝病毒并不是简单的接触就可传播的。只要携带者本人注意防范,避免转换成肝炎,该公司是不会有特殊要求的。

  竹园国际旅行社人事部张一满介绍,该单位每年都会定期为员工体检,但体检项目中的乙肝五项并不是非查不可。一旦查出问题,他们会替员工保密,尊重其隐私权。

  同时,以上单位均表示,如乙肝病毒携带者成为本单位员工,希望他们树立良好的道德规范,避免把病毒传染给其他员工。

  在被调查单位中,包括新华保险等16家单位明确表示,乙肝五项检查是员工入职体检的必查项目。这16家单位中有10家表示,对乙肝病毒携带者拒绝录用,其余6家表示,可能会安排到合适的部门。

  而燕京集团人事部部长告诉记者:“乙肝病毒携带者到底传不传染说不好,厂里这么多人,有一个被传也不好交待。所以我们厂门卫都必须有健康证明,因为他也和大家一起在食堂吃饭。”他表示,食品行业员工必须要做入职体检,而乙肝五项也在检查项目之列。如果发现有相关问题,坚决不予录用。

  据《中国青年报》6月28日报道,中国肝炎基金会的《乙肝病毒携带者就业报告》显示,近八成外企明确宣称拒绝乙肝病毒携带者,96%的外企入职招聘要进行乙肝检测,77%的公司人力资源部明确宣称在招录员工时会拒绝乙肝病毒携带者,包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、富士康、索尼、三星等知名公司。

  记者此次调查了8家外资企业,75%表示拒绝录用乙肝病毒携带者,这与该报告显示的数据很接近。

  究竟乙肝病毒有没有大家想像的那么可怕?仅是日常接触会传染吗?乙肝病毒携带者能正常就业吗?如何预防乙肝呢?北京佑安医院门诊部主任赵国庆、北京益仁平中心法律项目助理王爽对此进行了解析。

  乙肝病毒携带者传染吗?

  赵国庆:乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染,有一定传染性,但肝功能在正常范围,肝组织无明显炎症,不表现临床症状,在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成大威胁。

  吃饭能传染乙肝吗?

  赵国庆:长期以来,病从口入的概念深入人心,比如痢疾、甲型肝炎确实都是从消化道传播的,接触也可能传播。

  但是乙肝不通过消化道传播,它是通过血液、组织液、体液交换才传播的,即血液传播、性传播、母婴传播。

  通过共用计算机传染吗?

  赵国庆:国内外的《乙肝防治指南》都明确指出,乙肝病毒不通过呼吸道传播,不通过正常的学习、生活和工作过程传播。

  包括:共用计算机、办公室、宿舍等都不会被传染,甚至包括一般的握手、拥抱、礼节性接吻等。

  携带者求职被拒咋维权?

  王爽:劳动者因携带乙肝表面抗原而被解除劳动合同的,可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果劳动者对仲裁的裁决不服,还可向人民法院提起诉讼,也可从专门从事消除就业歧视的公益工作中心——北京益仁平中心获得帮助。如果由于用人单位的歧视行为,对劳动者造成损害的,可依据有关规定,要求用人单位承担赔偿责任。

  携带者不能做哪些工作?

  赵国庆:据了解,制药行业、托幼行业等都是国家规定的不适宜乙肝病毒携带者从事的职业。但是,乙肝病毒携带者可从事没有血液暴露或不与血液接触的工作。

  携带者平时要注意什么?

  赵国庆:乙肝表面抗原携带者每年应定期去医院做两三次检查,确认未转成慢性肝炎。从社会公德角度讲,病毒携带者有了伤口要立刻处理,不要与他人发生血液上的接触,不可献血、捐献器官,不可和别人共用牙刷、剃须刀、水杯等有血液接触的用品。

  他山之石:国外招聘 企业就业歧视面临巨额赔付

  王爽称,据他了解,许多外资企业在本国招聘员工,并不存在乙肝检测甚至歧视现象。企业在本国公布的招聘启事中,很少出现对于身体健康方面的要求。这说明发达国家或地区在就业法律方面已比较成熟和完善。从另一方面讲,企业一旦被扣上就业歧视的帽子,其面临的将是巨额赔付。

来源:北青网-法制晚报(作者:曹雪 http://fzwb.ynet.com/article.jsp?oid=22915857&pageno=1

 



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  • quote 1.zhaoniupai
  • 1.123

    怎么都是一些地方性的规定啊,我们为什么不通过立法制定强制性的规范加以消除乙肝歧视呢,难道还有比这更好的办法吗?近几年来,我们一直宣扬消除歧视,可事实有怎么样呢?国家一直说要消除,反对歧视,可为什么在考学,就业,公务员等方面给携带者设了这么多的坎,难道这公平吗?
    2007-12-10 13:27:44 回复该留言
    2.自由的小鸟

    对啊,中国是个乙肝大国,再说,乙肝病毒也只是通过血液体液等才能传染,一般接触并不会传染啊。为什么要有歧视呢???有能力就可以了呗。
    2008-6-13 21:29:51 回复该留言
    3.唐超然

    我市小三阳,新药报到的公司要求做入职体检,我很怕通不过,我市怎么被传染上的,我初中体检检查出来小三阳,等高中,大学体检都没有通知我这个,我很不解
    2008-6-27 12:43:50 回复该留言
    4.SHIT

    其实是政府的措施不利,如果国家严查,看谁还敢歧视!
    2008-7-17 16:43:31 回复该留言
    5.0

    我一失业在家一年都了
    原来在深圳一挺好的外资公司
    苦恼啊入职体检何时休
    现在对生活是没信心了
    2008-7-18 21:32:10 回复该留言
    6.呀呀呸

    国家在这方面工作实在烂,计算机行业检查,检查个鸟,一不包吃,二不包住,歧视个什么。。还没遇到不到计算机行业不检查的。。。
    2008-8-6 10:58:31 回复该留言
    7.黑色记忆

    等奥运结束,我们要团结起来给政府压力,要不它永远不作为,永远把一亿人看成障碍…
    哎 于 2008-9-13 11:49:24 回复
    你好,怎么给政府施加压力,算我一个
    2008-8-11 10:13:11 回复该留言
  • 2010-4-5 16:38:01 回复该留言
  • quote 2.zhaoniupai

  • 8.蚊子

    算我一个
    2008-8-12 10:58:32 回复该留言
    9.丫头

    我哭过无数次了 我不想自己的一生是这样度过的 我开始恨这个社会 但我一个人的力量有微不足道!
    zhaoniupai 于 2008-9-10 22:26:43 回复
    哭没用的,我们应该坚强
    谢家之宝树 于 2008-9-15 17:37:15 回复
    悲哀的社会
    挣不了钱
    老婆也难娶 啊
    不如死了算了
    2008-9-9 22:29:15 回复该留言
    10.大家联合起来

    我的一名乙肝患者,(小三阳)乙肝携带者在深圳和上海都难找工作,都要体检!面试都可以通过,就体检不能过关,我去深圳中山大学和四川华西医大做DNA指标鉴定,医生说在正常范围,不需要治疗!更不需要药品治疗.两家这么有权威的医院鉴定,在用人单位看来,就是不行!我真的要绝望啦!为什么要歧视我们?我们希望所以政府能强行规定,不做乙肝两对半的检查和歧视!现在医院做乙肝鉴定两样就是为了多赚钱,严重损害我们乙肝的权益,这是我们自己的隐私,为什么得不到保护!乙肝朋友我们要团结起来,真取我们的工作的权力!还有我老婆以前没有抗体,打了乙肝疫苗也没有产生。现在还有抗体了,你们说,为什么不可以工作
    2009-3-5 12:17:04 回复该留言
  • 2010-4-5 16:38:09 回复该留言
  • quote 3.萧魂
  • 同样都是人!别说岐视我们这乙肝携带,就算没有这个也不会一视同人的,只要你有钱有势你就有理。没有公道!没有平等了!这都是屁
  • 2011-2-26 23:29:50 回复该留言

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