就业歧视法律维权手册
针对就业歧视现象，国家已经出台了一些法律规定和规范性文件，保护劳动者的平等就业权，但是广大劳动者对这些法律和政策的掌握还明显滞后，也缺乏必要的依法维权意识和维权技术。
为此，北京益仁平中心和公民健康状况与受教育权工作组联合编写了这本《就业歧视法律维权手册》，旨在帮助更多的劳动者在遭受到就业歧视时，能够拿起法律武器，依法维权、理性维权。
鉴于乙肝反歧视维权是国内反就业歧视维权领域较为典型的范例，所以这本手册以乙肝歧视为例，以便给每一位阅读者留下直观、具体的印象。
希望读者将阅读之后的意见和建议告知我们，以便我们对这本手册进行不断的修订和完善。以下是《就业歧视法律维权手册》的目录：
第一章 相关保护性医学文件和法律文件
第二章 什么样的遭遇是“歧视”？
2.1 求职遭拒录
2.2 辞退、劝退、强制病休
2.3 入职体检中检测了乙肝
2.4 体检医院将福利体检结果交给单位
第三章 如何事先预防受到歧视？
第四章 招录过程中被拒录怎么办？
第六章 维权过程中如何保护个人隐私？
第七章 劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例
7.1 劳动仲裁申请书（适用于应聘求职遭拒录）
7.2 劳动仲裁申请书（适用于在职员工被辞退、解聘、病休）
7.3 民事诉讼起诉书（适用于应聘求职遭拒录）
7.4 劳动争议起诉书（适用在职员工被辞退、解聘、病休）
第九章 乙肝携带者诉讼维权典型案例报道
9.1 因被惠普代工厂辞退，三名乙肝携带者提起劳动仲裁（《姑苏晚报》）
9.2 港资企业伟易达被东莞乙肝携带者告上法院（香港《都市日报》）
9.3 中国乙肝携带者状告诺基亚（英国《金融时报》）
9.4 四名大学生状告富士康乙肝歧视（《南方都市报》）
附：反歧视援助机构简介
北京益仁平中心：非营利公益机构，2006年在北京市海淀区正式注册。主要开展反歧视法律援助工作、健康教育工作等。电话：0371-67956079，010-51917981
公民健康状况与受教育权工作组：非营利公益机构，2006年1月成立，主要是维护不同健康状况的公民的平等受教育机会，保障公民在受教育过程中不因健康状况而受到歧视或其他不公正对待。电话：010—88142132，88142133。邮箱：williamschue007cn@hotmail.com
肝胆相照论坛：乙肝公益网站，自2003年起，发起并推动了中国乙肝携带者反歧视维权运动，被誉为“乙肝携带者的精神家园”。网址：www.hbvhbv.com。反歧视维权邮箱：gandanxiangzhao315@163.com
来源：肝胆相照论坛（http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=681986&extra=page%3D1）
留言列表:
中国农业银行韶关市分行
职位名称： 财务会计/计算机/经济/金融/市场营销等 工作地点： 其它
第一、本人简历；
第一、学生成绩单：需有院校盖章；
第二、各类获奖证书及获得的资格证书、上岗证书。
（4）本人彩色生活照一张（不能是艺术照）。
如本人另制作有就业推荐材料的，也可一并提交。
3、报名时间：2008年3月13日至2008年3月23日。
4、报名方式：学生将报名表（EXCEL表格）及报名资料电子版发送到abcshaoguanbranch@163.com，发送时邮箱应设置发送回执，以免发送失败。
（二）笔试。我行对学生报名表进行初审后，择优组织报名学生采取闭卷考试形式进行笔试。笔试时间和地点另行通知。
学生参加笔试时，请将纸质报名表（需学校盖章）及报名资料一并提交我行。
（三）面试。笔试合格者，我行将择优选择学生参加面试，具体时间地点另行通知。
四）体检。我行统一组织笔试合格的学生进行体检。体检范围包括身高、体重、血压、肝脾等常规检查以及X光透视、肝功三项、乙肝两对半等专项检查。
（五）聘用。根据考试及体检情况决定录用人选，我行与录用人员签订劳动合同。
（四）体检。我行统一组织笔试合格的学生进行体检。体检范围包括身高、体重、血压、肝脾等常规检查以及X光透视、肝功三项、乙肝两对半等专项检查。
这个是今年3月份的
不是说企业不能要求员工检查两对半吗？
这个还是国企
自己的企业还不按法律来办事
何况其他的私企呢？
这个是招聘广告的链接http://www.yingjiesheng.com/job/000/341/jobshow_468.html
2008-5-8 21:53:57 回复该留言
2.广东维权的同志请来发表意见啊
广东省劳动和保障厅正在收集人民的意见,请大家赶紧登陆该网站发表自己的想法,希望能早日消除就业歧视.行动吧同志们http://www.gd.lss.gov.cn/gdlss/sy/index.htm
zhaoniupai 于 2008-06-04 02:18:14 回复
2008-6-2 22:42:36 回复该留言