1）四川成都的应届毕业生，夏某，因乙肝大三阳而被某信用社拒绝录用。逐向劳动部门投诉。
2）2008年8月7日，四川劳动监察大队对此进行了调查。据了解，信用社柜员岗位不是法律法规、国家卫生行政部门规定的“易使传染病扩散”的工作。所以，信用社不得以乙肝病毒血清学检查作为体检标准。简而言之，就是不能查乙肝两对半。
3）信用社将医院做出的“大三阳，不合格”作为不予录用的理由，违反了《就业服务与就业管理规定》和《就业促进法》的规定。劳动监察大队的负责人说，除国家法律法规规定的特殊工种外，乙肝不能作为用工体检项目，禁止将乙肝的一切检查结果作为拒录的理由。
4）对于信用社的违法行为，四川劳动监察大队下达了《劳动保障监察整改指令书》，要求纠正。但该信用社无意整改，甚至强调，他们是参照《四川省考试录用公务员暂行办法》来执行的。最后，劳动监察大队下达了《行政处罚告知书》，曰：“这件事和以往不同，不同于企业不签合同或不买保险。我们不用多说，按照规定执行就行了。这件事更需要思想层面的沟通和交流，改变企业领导对法律法规认识不深刻和整个社会的落后观念，让社会能够平等地对待这部分人。”监察队的最后这句话，听起来很舒服，说出了我们广大乙肝携带者的心声。
5）8月22日，该信用社录用了夏某；26日，他正式上班了。
6）另外，据三秦都市报报道，8月28日，西安也出台了维护乙肝携带者就业权利的通知，尽管有点晚。目前，乙肝歧视现象仍然相当严重，但总的来说是趋于好转的。
本文出自【照牛排乙肝博客】，文章不定期更新，转载请以链接的形式注明本文地址
本文地址：http://www.zhaoniupai.com/hbv/archives/298.html
