2月10日，中国三部门联合发布新规定，强调入学、就业体检不得查乙肝。据称，这一规定将有助于消除中国数以亿计乙肝病毒携带者的“心病”，也将消除根深蒂固的“乙肝歧视”。时间已过去近一个月，广东和谐就业促进工作组以用工单位工作人员的身份，暗访广州30家医院，大多数医院表示入职体检可查乙肝，有的甚至主动“出谋划策”：将入职体检变身健康体检，或让体检者签“自愿检查同意书”。不过从一些乙肝歧视维权机构反馈来的消息，《通知》下发后最大的威力体现在司法机构，为乙肝歧视案件的判决提速，并影响了结果。
明知违规，医院为何还要如此建议？广州某大医院体检中心一负责人说，体检是块大蛋糕，哪个医院都想分一杯羹，大医院也要放下身价和小医院竞争，所以就尽可能地满足客户（即用人单位）的需求。
《通知》下发后，全国最大的乙肝病毒携带者公益网站“肝胆相照论坛”广东工作组的志愿者陆续到广州、佛山的各大医院去暗访
广东工作组的负责人刘先生说：“这样的结果让他们很灰心。医院本来应该成为这项规定执行的把关人，因为利益驱动，现在却成了放行人。‘自愿签名’让医院把自己的责任推得干干净净。”
针对“肝友”们纷纷在网上提前庆祝新规实施，从哪天起才算正式取消乙肝两对半检查，广东省卫生厅医政处相关负责人解释说，该规定是由人社部牵头发出，所以具体也由各级人事与社保部门发文。“医院接到文后就可以开始实施，但我了解到的是现在文件还没发下。”省卫生厅相关负责人表示，其实国家的通知已相当详细，但可能还有些细则需协商，“像那些属于规定外的特殊行业，还需等卫生部商议后决定。”
广东省卫生厅同时表示，卫生行政部门主要承担的是实施后对医疗机构的监督，一旦正式实施后，就等于在入学、就业体检项目上“抹掉”乙肝检查。 “新规实施的关键还在于学校及用人单位，如果他们不再要求检查那一切就很容易解决了。”省卫生厅医政处相关负责人坦言
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