针对就业歧视现象,国家已经出台了一些法律规定和规范性文件,保护劳动者的平等就业权,但是广大劳动者对这些法律和政策的掌握还明显滞后,也缺乏必要的依法维权意识和维权技术。
为此,北京益仁平中心和公民健康状况与受教育权工作组联合编写了这本《就业歧视法律维权手册》,旨在帮助更多的劳动者在遭受到就业歧视时,能够拿起法律武器,依法维权、理性维权。
鉴于乙肝反歧视维权是国内反就业歧视维权领域较为典型的范例,所以这本手册以乙肝歧视为例,以便给每一位阅读者留下直观、具体的印象。
希望读者将阅读之后的意见和建议告知我们,以便我们对这本手册进行不断的修订和完善。以下是《就业歧视法律维权手册》的目录:
第一章 相关保护性医学文件和法律文件
第二章 什么样的遭遇是“歧视”?
2.1 求职遭拒录
2.2 辞退、劝退、强制病休
2.3 入职体检中检测了乙肝
2.4 体检医院将福利体检结果交给单位
第三章 如何事先预防受到歧视?
第四章 招录过程中被拒录怎么办?
第六章 维权过程中如何保护个人隐私?
第七章 劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例
7.1 劳动仲裁申请书(适用于应聘求职遭拒录)
7.2 劳动仲裁申请书(适用于在职员工被辞退、解聘、病休)
7.3 民事诉讼起诉书(适用于应聘求职遭拒录)
7.4 劳动争议起诉书(适用在职员工被辞退、解聘、病休)
第九章 乙肝携带者诉讼维权典型案例报道
9.1 因被惠普代工厂辞退,三名乙肝携带者提起劳动仲裁(《姑苏晚报》)
9.2 港资企业伟易达被东莞乙肝携带者告上法院(香港《都市日报》)
9.3 中国乙肝携带者状告诺基亚(英国《金融时报》)
9.4 四名大学生状告富士康乙肝歧视(《南方都市报》)
附:反歧视援助机构简介
北京益仁平中心:非营利公益机构,2006年在北京市海淀区正式注册。主要开展反歧视法律援助工作、健康教育工作等。电话:0371-67956079,010-51917981
公民健康状况与受教育权工作组:非营利公益机构,2006年1月成立,主要是维护不同健康状况的公民的平等受教育机会,保障公民在受教育过程中不因健康状况而受到歧视或其他不公正对待。电话:010—88142132,88142133。邮箱:williamschue007cn@hotmail.com
肝胆相照论坛:乙肝公益网站,自2003年起,发起并推动了中国乙肝携带者反歧视维权运动,被誉为“乙肝携带者的精神家园”。网址:www.hbvhbv.com。反歧视维权邮箱:gandanxiangzhao315@163.com
来源:肝胆相照论坛(http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=681986&extra=page%3D1)
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