1）乙肝基本不传染，那么1.2亿乙肝病毒携带者咋来的？
目前，我国有1.2亿乙肝病毒携带者，究其根源，主要由于90年代以前，没有使用一次性注射器、献血等环节不严格导致血液传播造成。第二个原因，以前没有母婴阻断技术，导致母婴传播。随着一次性注射器的广泛使用和乙肝疫苗的普及，血液传播、母婴传播逐步被遏止和阻断。今后乙肝传播会逐步减少。因此，虽然这么多年没有对乙肝病毒携带者采取隔离措施，我国的乙肝病毒携带者一直是1.2亿左右，没有大流行。
2）乙肝病毒携带者中有8/9的人终身不发病，只有1/9的人会因生活习惯不好、免疫力差等原因成为乙肝患者。目前，公务员队伍中也有1/10是乙肝病毒携带者，但每年公务员发生肝硬化，肝癌的确是极少数，也没有引起公务员内部乙肝流行，而且工作的还很不错。
3）无症状乙肝病毒携带者能正常学习，工作和生活。特别不能有入学，就业和婚姻上的歧视，更没有必要造成本人及其家属心理上的紧张，大家要正确对待。目前，有些单位对无症状HBSAg携带者的就业和工作人为地设置障碍，是不妥的。
4）有人认为，做工作需要健康的体魄，乙肝病毒携带者不是完整意义上的健康人，因为要择优录用人才，所以拒录乙肝病毒携带者是合理的。这样的话，不是剥夺了1.2亿人的人权和劳动权？
据世界卫生组织最新的调查显示，目前全球约有35％的人处于亚健康状态。在这些亚健康人群里，中青年所占的比例高达75％。亚健康成了排在癌症、艾滋病、高血压之后的“第四杀手”。该调查还表明，人群中真正健康（第一状态）的只占5％，被诊断患病（第二状态）的不足20％，有75％以上的人群处在健康和患病之间的过渡状态，即亚健康状态。中华医学会去年对全国33个城市进行了一次随机调查，结论是：我国亚健康人数约占全国人口的70％。应此健康是相对的，只要能从事应聘的工作就行，而不是盲目追求医学上的完全健康，如果上述论点成立，那么世界上有95%的人应立刻下岗。因此，以携带乙肝病毒就是不健康的人为由不录用乙肝病毒携带者不合理。
5）在国外（如：美国、日本、澳大利亚、韩国等国家），乙肝表面抗原属于个人隐私，企业招工时不允许查乙肝五项。除我国外，世界上其他国家都没有对乙肝病毒携带者就业如此苛刻的限制。
6）一组数据：
a.根据1979—1980年全国流行病学调查结果，我国乙肝表面抗原携带率为10.3%；
b.根据1995年12月国家卫生部对全国进行的第二次大调查，我国乙肝表面抗原携带率为9.75%；
c.根据2006年国家卫生部对全国进行的第三次大调查，我国乙肝表面抗原携带率下降至7.18%；
第一次结果为10.3%，第二次结果为9.75%，第三次结果为7.18%，乙肝携带率并未升高，反而是下降了。这至少说明，80年代后，乙肝并未大规模扩散。如果日常接触真的那么容易传染的话，这种现象是无法解释的。
7）台疾管局宣导B型肝炎（即乙肝）不经食物传染
B型肝炎病毒会造成肝病、肝硬化与肝癌，但B型肝炎的传染途径究竟有那些?行政院卫生署疾病管制局向民众大力疾呼，丢弃B型肝炎由饮食传染似是而非的观念，B型肝炎主要由体液血液、经过亲密接触或输血、注射等途径传染，不会经由一般日常饮食传染。
疾病管制局表示，打针、血液透析、针灸、刺青、纹眉、穿耳洞、共用刷牙或刮胡刀、性行为都可能传染B型肝炎。如果孕妇是B型肝炎带原者，在分娩时也可能将病毒传染给新生儿，饮食不是传染途径，B型肝炎带原者的餐饮从业人员也不会在执业过程中散播。
来源：肝胆相照论坛－《战胜乙肝》－《肝病专家专题论述（7）》（http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=421242）
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