2010年5月12日,致力于倡导就业平等的公益组织深圳衡平机构发布了五万余字的《深圳就业歧视状况调查报告》(照牛排:点此下载)。该项调查研究历时5个月,通过对深圳103个行业1560家用人单位招聘信息进行的网络调查及电话调查发现:深圳企业普遍滥用“用工自主权”, 在招聘员工时,常常提出一些和工作岗位职责无关的苛刻要求,从而造成严重的就业歧视状况。其中,近六成公司就业不平等,尤以健康(比如乙肝歧视)、性别、年龄、地域、以及相貌等五大类最为突出,服务业歧视现象最为明显,而女性就业环境尤其亟待改善。

  深圳衡平机构将于2010年9月24日、25日在深圳举办为期两天的“就业法律工作坊”,参加此次工作坊的学员将来自广东地区外来工NGO、民间维权人士、劳动者等。此次培训的主要目的是传播公民社会理念,加强弱势群体间的信息交流,普及现有劳动权保障的法律,并且提高劳动者依法维权的技能和技巧。

  人们替检(照牛排:也就是找体检枪手代为体检)无非就是想找个饭碗。这有什么错?一再强调乙肝病毒携带者可以正常工作,可一些单位不听,非要挤兑乙肝,和体检中心联合起来明里暗里地检查,什么乙肝毒病携带者、丙肝病毒携带者、地中海基因携带者都要被查出然后被拒,挤兑得人们没有活路,只好找替检。替检后能找个工作减少自己,这有什么不好?

  为了普及国家反歧视法律,交流和分享弱势群体反歧视经验,公共健康公益机构郑州亿人平将于2010年10月16日~17日举办为期两天免费的“反歧视法律普及培训”,本次培训将面对湖北、湖南、河南地区的防艾志愿者、乙肝公益人士、残障人士、糖尿病人士等。欢迎报名参加!

  2009年7月29日,为了进一步增强卫生立法工作的透明度,提高部门规章草案质量,卫生部政法司将正在修订的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法(草案)》(以下简称草案)全文公布,征求社会各界意见。

  托儿所、幼儿园(简称托幼机构)是学龄前儿童生活和学习的场所。儿童在集体生活条件下相互密切接触,如果疏于管理容易引起疾病的传播和流行。1994年12月1日卫生部与原国家教委联合发布的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(以下简称《管理办法》),及时规范了各地托幼机构卫生保健工作,为保护儿童健康发挥了积极的作用。

  中小学开学了,幼儿园也开学了。又到乙肝宝宝入园时,中央电视台记者采访了全国各地许多幼儿园,大多表示要“照顾到大多数家长的意见”,不会接收乙肝宝宝。乙肝宝宝还是不能进入幼儿园。这群可怜的孩子只能“望园兴叹”。

  为此,中央电视台记者给我打来电话,说要采访我几个问题。我一听是关于乙肝宝宝入园的话题,立即表示接受。孩子是无辜的,我不能让他们一出生就遭遇到别人异样的眼光和歧视!去年此时,我已为此事多次与记者交流。

  提起肝脏纤维化,许多病人误认为,肝纤维化就是得了肝硬化,因此一看到病理报告中肝纤维化分级(见附表)报告结果,甚至其肝纤维化只有S1,就非常紧张。其实,肝纤维化是向肝硬化发展的一个过渡,从肝纤维化到肝硬化有一个量变到质变的过程。

  附表  肝纤维化程度分级

  我于近日获悉,乌鲁木齐市多所幼儿园拒收乙肝幼儿并要求入园幼儿进行乙肝检测。该做法已严重违反了党和政府禁止乙肝检测、消除乙肝歧视的政策和法令,特此向你们举报。

  据亚洲中心网2010年8月21日《乙肝儿4次入托被拒 禁检乙肝规定执行遇尴尬》的报道,“乌鲁木齐市一幼儿因是乙肝病毒携带者被4次拒收入园,该幼儿受教育权被无故剥夺。

  说起乙肝,很多人都会产生一种恐慌,所谓“谈肝色变”。但是为什么会产生这种现象呢?难道乙肝真的就那么恐怖,那么令人恐慌?

  世界卫生组织、中国疾病预防控制中心已经明确:乙肝是一种通过血液传播的传染病,日常的接触如握手、接吻、共餐、共同工作,共餐共宿舍无传染危险。

  继《乙肝携带者锄草:成都征人吃饭》之后,锄草来到山东济南,8月29日下午在济南征人吃饭。以下是大众网—生活日报的相关报道。

  “我的家人都会有误解,更何况那些从未直接接触过乙肝病毒携带者的人们。”从日本留学归来的河南33岁乙肝病毒携带者锄草(化名)决心通过科普宣传,让大家走出“乙肝会通过共餐等日常生活接触传播”的误区。29日下午,锄草出现在济南芙蓉街南口,以“征人吃饭”的形式做科普宣传。虽然围观的市民不少,但愿意跟她一起就餐的却不多,最终,有7名济南市民赴宴。

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