9月9日,乙肝博客收到这封电子邮件,感觉挺意外的,这就是传说中的恶人先告状?上图:

  我查了一下,他说的那篇文章,是关于抗乙肝转移因子口服液的。虽然大连百利天华药业只是生产商,但我不打算撤稿。

  单位招人时要求求职者检查乙肝五项,已被三部委明令禁止,可郑州一名大学毕业生,又因此被企业拒之门外。

  昨日,这名年轻人一纸诉状把公司告上法庭,并索赔4.4万余元,中牟县人民法院已立案。据悉,这是“禁查令”发布后,河南首起乙肝歧视诉讼案。

  2010年5月12日,致力于倡导就业平等的公益组织深圳衡平机构发布了五万余字的《深圳就业歧视状况调查报告》(照牛排:点此下载)。该项调查研究历时5个月,通过对深圳103个行业1560家用人单位招聘信息进行的网络调查及电话调查发现:深圳企业普遍滥用“用工自主权”, 在招聘员工时,常常提出一些和工作岗位职责无关的苛刻要求,从而造成严重的就业歧视状况。其中,近六成公司就业不平等,尤以健康(比如乙肝歧视)、性别、年龄、地域、以及相貌等五大类最为突出,服务业歧视现象最为明显,而女性就业环境尤其亟待改善。

  深圳衡平机构将于2010年9月24日、25日在深圳举办为期两天的“就业法律工作坊”,参加此次工作坊的学员将来自广东地区外来工NGO、民间维权人士、劳动者等。此次培训的主要目的是传播公民社会理念,加强弱势群体间的信息交流,普及现有劳动权保障的法律,并且提高劳动者依法维权的技能和技巧。

  人们替检(照牛排:也就是找体检枪手代为体检)无非就是想找个饭碗。这有什么错?一再强调乙肝病毒携带者可以正常工作,可一些单位不听,非要挤兑乙肝,和体检中心联合起来明里暗里地检查,什么乙肝毒病携带者、丙肝病毒携带者、地中海基因携带者都要被查出然后被拒,挤兑得人们没有活路,只好找替检。替检后能找个工作减少自己,这有什么不好?

  为了普及国家反歧视法律,交流和分享弱势群体反歧视经验,公共健康公益机构郑州亿人平将于2010年10月16日~17日举办为期两天免费的“反歧视法律普及培训”,本次培训将面对湖北、湖南、河南地区的防艾志愿者、乙肝公益人士、残障人士、糖尿病人士等。欢迎报名参加!

  2009年7月29日,为了进一步增强卫生立法工作的透明度,提高部门规章草案质量,卫生部政法司将正在修订的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法(草案)》(以下简称草案)全文公布,征求社会各界意见。

  托儿所、幼儿园(简称托幼机构)是学龄前儿童生活和学习的场所。儿童在集体生活条件下相互密切接触,如果疏于管理容易引起疾病的传播和流行。1994年12月1日卫生部与原国家教委联合发布的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(以下简称《管理办法》),及时规范了各地托幼机构卫生保健工作,为保护儿童健康发挥了积极的作用。

  中小学开学了,幼儿园也开学了。又到乙肝宝宝入园时,中央电视台记者采访了全国各地许多幼儿园,大多表示要“照顾到大多数家长的意见”,不会接收乙肝宝宝。乙肝宝宝还是不能进入幼儿园。这群可怜的孩子只能“望园兴叹”。

  为此,中央电视台记者给我打来电话,说要采访我几个问题。我一听是关于乙肝宝宝入园的话题,立即表示接受。孩子是无辜的,我不能让他们一出生就遭遇到别人异样的眼光和歧视!去年此时,我已为此事多次与记者交流。

  提起肝脏纤维化,许多病人误认为,肝纤维化就是得了肝硬化,因此一看到病理报告中肝纤维化分级(见附表)报告结果,甚至其肝纤维化只有S1,就非常紧张。其实,肝纤维化是向肝硬化发展的一个过渡,从肝纤维化到肝硬化有一个量变到质变的过程。

  附表  肝纤维化程度分级

  我于近日获悉,乌鲁木齐市多所幼儿园拒收乙肝幼儿并要求入园幼儿进行乙肝检测。该做法已严重违反了党和政府禁止乙肝检测、消除乙肝歧视的政策和法令,特此向你们举报。

  据亚洲中心网2010年8月21日《乙肝儿4次入托被拒 禁检乙肝规定执行遇尴尬》的报道,“乌鲁木齐市一幼儿因是乙肝病毒携带者被4次拒收入园,该幼儿受教育权被无故剥夺。

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