三一集团董事长梁稳根先生：
我们是来自全国各地的乙肝公益组织，致力于开展乙肝科普宣传和反歧视倡导工作。近日，我们惊闻知名女性乙肝科普志愿者“锄草”遭受三一集团员工的暴力对待，我们对此感到非常震惊！我们强烈要求三一集团深刻反省暴力事件。同时，我们将以实际行动监督三一集团的乙肝歧视政策。
“锄草”是从日本归国的硕士，今年4月起开始在10多个省市开展乙肝科普活动，最著名的公益行动是在各地举牌征人吃饭。迄今为止，她的科普事迹被全国各地、各级媒体报道已达近百次。近期，“锄草”开始拍摄乙肝公益纪录片，正在进行中的湖南三一集团乙肝歧视案是纪录片中的一个片段。
7月29日，三一集团乙肝歧视案宣判当天，部分志愿者在三一集团门口表达意见，锄草跟随并以DV全程记录。在应三一集团员工（编号为1881984）要求删除DV影像后，一人突然从三一集团冲出来，强行抢走DV，并导致锄草摔倒在地。此人后经证实，系三一集团员工，有公安笔录为证。面对发生在三一集团门口、由三一集团员工实施的赤裸裸的抢夺犯罪行为，现场志愿者立即报警，才及时阻止了事态恶化。
经警方调查，参与此次暴力事件的有4人，三一集团保卫科工作人员，其中还包括三一集团保卫科科长。据我们的了解，锄草和志愿者的呼吁起因于三一集团在招用工过程存在乙肝歧视，并非无理取闹。争执过程中，锄草和志愿者都保持了理性和克制，不仅未表现出任何激行为，还应三一集团工作人员的要求，当场删除了相关视频，但三一集团工作人员却用野蛮和暴力的方式对待锄草和志愿者。我们认为，三一集团员工抢夺DV并致锄草人身和财物受到损害的行为，已经触犯《刑法》第二百六十七条的规定，同时构成民事侵权。三一集团员工在公安机关干预下返还DV的行为并不能改变其触犯《刑法》的事实。
在此，我们对三一集团员工的暴力犯罪行径予以强烈谴责！我们要求三一集团开除暴力犯罪员工，并妥善处理后续事宜！我们也将依据三一集团处理此事的态度，决定是否需要通过各种途径，向三一集团海外30多家子公司、100多个分公司所在国的商业部门、社会组织披露这一讯息。
当今世界，尊重和保护公民的权利早已成为基本共识，很多发达国家对于劳动者的权益保护尤为重视，企业的就业歧视行为将得到重罚。一个歧视乙肝病毒携带者、暴力对待公益人士的企业将无法得到国际社会的认可，更难以得到投资人的信任。我们获悉，三一集团将于今年8月在香港挂牌上市，一个守法、不歧视、负责任的企业形象此时显得尤为重要。
我们同时获悉，三一暴力对待公益人士事件中所涉乙肝就业歧视案件已经进入司法程序，我们将密切关注本案的后续发展，并对三一集团的乙肝歧视政策进行持续监督。
近几年，中央政府对乙肝携带者的就业问题十分关注，多次听取来自乙肝病毒携带者的心声及民间公益组织的建议，连续出台了保护乙肝携带者的法律、法规和文件。温总理也多次批示，要求劳动保障部门切实解决乙肝携带者遭受就业歧视的问题。三一集团作为一个在国内外都有广泛影响的企业，更应该勇于承担企业责任，在遵守法律法规方面成为表率。
我们诚挚地希望梁稳根先生以企业社会责任为重，严格遵守国家的法律法规，执行不歧视乙肝政策，尽快追究相关保卫科工作人员的责任，加强内部管理，杜绝此类事件的再次发生。
中国乙肝公益事业网络
2010年8月5日
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来源：中国HBVER邮件组
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