最近发现在些工厂都不去医院体检了，直接在工厂的医务室查两对半，体检结果不告知求职者，而是偷偷告知企业人事部，随后，去应聘的战友就被拒了。
对于这种现象，被歧视的战友取证维权非常困难。
企业医务室到底有没有资格开展体检工作呢？卫生部2009年《健康体检管理暂行规定》有规定：
第四条 具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。
（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；
（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；
（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；
（四）至少具有10名注册护士（www.zhaoniupai.com/hbv/）；
（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；
（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。”
由此可见，企业医务室要开展体检工作，需要满足很高的条件，很多企业医务室是没有资格开展体检工作的。战友们遇到这种情况，维权时可以先从企业医务室的体检资格来入手。
来源：中国HBVER邮件组 2010年8月5日 作者：陆军（金戈铁马）
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