肝胆相照的功勋会员“人权至上”发帖说

  各位战友,在国务院领导的直接指示下,8月份,卫生部正在各地巡查乙肝政策法令的执行情况。

  牵涉单位:国务院办公厅、法制办、卫生部政法司、疾控局、医政司、驻部监察局、政法司。

  据说,2010年8月10日,劳动部和国务院派记者到深圳,暗中调查2月10日后医院和用人单位违规查乙肝情况,请深圳及周边(广东省内)的战友积极提供乙肝歧视案例。最好是2月10日通知公布后的歧视,包括体检表、入职通知书、知情同意书、录音等,任何证据都行(要求违规照片和录音)!

  1)如果没有劳动部门的监督,深圳天时印刷也不会提供职业健康体检服务。我入厂7年多,还是头一次参加职业健康体检。尽管这对员工是一种福利,但对我们乙人来说,还是有阴影——在看到体检通知的一刹那,我心一惊:会不会查乙肝?我的肝功能已经异常一年多了。这两项加起来,会不会被K?

三一集团董事长梁稳根先生: 

  我们是来自全国各地的乙肝公益组织,致力于开展乙肝科普宣传和反歧视倡导工作。近日,我们惊闻知名女性乙肝科普志愿者“锄草”遭受三一集团员工的暴力对待,我们对此感到非常震惊!我们强烈要求三一集团深刻反省暴力事件。同时,我们将以实际行动监督三一集团的乙肝歧视政策。

  三部门《通知》实施近六个月,并未对消除乙肝歧视起到明显的效果,其根源一是相关政府部门未能及时落实到位,几乎没有医疗机构违规查乙肝受到相关法律处罚;二是用人单位需要强壮的劳动力和医疗机构获取最大利润的怪圈导致乙肝检测不能取消;三是《通知》漏洞太多,依靠卫生行政部门监督医疗机构几乎是一句空话。

  大家好!第一次写信给大家,不知道怎样开始。还是进入主题吧,我有一个提议,就是要将乙肝知识写入中小学教科书,当然这是一个巨大的工程。不过,我们还是要试一下的,做与不做当然是两回事了。

  据媒体报道,2009年年底,湖南某硕士研究生木石(化名)与三一集团签订了就业协议,后公司在入职体检中违法进行了乙肝检测,该生被查出为乙肝大三阳携带者,遂被三一集团以“个人原因”为由签发了就业协议解除函。该生认为三一集团以他为乙肝携带者为由而拒绝录用涉嫌就业歧视,于今年6月21日起诉三一集团至长沙县人民法院。

  事情的经过是这样的:上午,木石的案子开完庭后,锄草、木石、浏阳人、望北峰、老A和我在吃饭的时候商量下午去三一集团门口搞个小活动。因在上午开庭时三一代理人称三一拒录木石是因为木石不诚信,没有在应聘时告知自己为携带者。

  2010年7月23日,中国交通运输部海事局发布《关于调整有关船员健康检查要求的通知》,要求取消海员的乙肝项目检测。通知内容如下——各航运公司、航海院校、船员培训机构,各直属海事局:   根据《1978年海员培训发证和值班标准国际公约》马尼拉修正案有关船员健康检查标准的要求,以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部等部门关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表

  中国肝炎防治基金会于1998年8月22日经中华人民共和国民政部批准成立,是具有独立法人地位的全国性公墓基金会。其宗旨是:积极募集资金与物资,开展公益活动,推动中国肝炎防治事业,提高全民族健康素质。

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