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乙肝治疗目前没有特效药


招录过程中被拒录怎么办?

  续上一篇:《如何事先预防受到歧视?》  我们的原则是以最低的成本来争得最大的利益。所以,如果事先未能预防歧视,还可有如下选择:  4.1 可以拿一些国家的法律和医学文件(见本手册第一章)、中央政府的相关政策报道、中央主管部门官员的发言(见本手册第八章)、以及以往的典型维权案例报道打印下来拿给公司(见本手册第九章),力图说服公司。2007年以来,国家出台了许多保护乙肝携带者平等就业权的政策,政策

如何事先预防受到歧视?

  续上一篇《什么样的遭遇是“歧视”?》  3.1 求职者如何事先预防在招录时受到歧视?  劳动部和卫生部已经于2007年5月出台了新规定(即《意见》),禁止在招工过程中体检乙肝了,所以,我们在去单位应聘之前,就可以给用人单位打电话询问是否要查乙肝。如果要查乙肝,我们就可以告诉他们,必须取消查乙肝,否则就要依法向劳动局举报,并有可能将该单位告上法院。  还可以给体检医院打电

什么样的遭遇是“歧视”?

  续上一篇《相关保护性医学文件和法律文件》  2.1 求职遭拒录  去单位求职时,因为乙肝携带的原因而被单位据录,明确违反了劳动和社会保障部及卫生部联合颁发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见(劳社部发[2007]16号)》(以下简称《意见》)。  例如,2005届应届大学毕业生凌云(化名),毕业求职时,因乙肝携带而遭到了中铁电气化勘测设计研究院(天津)的拒录,凌云委托公益律师李方平起诉

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