照牛排乙肝博客

乙肝治疗目前没有特效药


当乙肝威胁到婚姻时,怎么办?

  乙肝并没有那么可怕,可怕的是人们对它的无知。  一位名为“蚊子”的网友在无忧乙肝博客上留言,说因为生小孩时查出她有乙肝,现在孩子刚满月,老公就准备和她离婚,不知该怎么办。这个问题比较有代表性,我的回复如下,希望“蚊子”能够看见:  1)如果你老公还能听进劝言,那就拿一些乙肝方面的科普资料给他看。比如说,你可以让他上无忧乙肝博客看看,了解乙肝方面的

乙肝是如何预防的?

  二)乙肝的预防  目前主要是通过注射乙肝疫苗和乙肝免疫球蛋白(HBIG)来预防乙肝。  1、乙肝疫苗  1)乙肝疫苗的特点和作用  乙肝疫苗是主动免疫。主动免疫的特点是具有记忆,所以在注射乙肝疫苗并产生抗体以后,即使抗体滴度下降或消失,并非代表一定失去了保护,再次感染到病毒或注射疫苗,免疫系统会迅速的作出反应,清除病毒,并出现保护性抗体。  所以,也有国外专家认为:乙肝疫苗三针保护一生。  2

乙肝是如何传播的?

  13、乙肝是如何传播的?  (1)传播途径  1988年,上海甲肝大爆发,人们留下了只要接触就会传播肝炎的深刻印象。其实很多人并不清楚各种病毒性肝炎的传染途径,错误地把传播方式截然不同的乙肝和甲肝混为一谈,是造成谈肝色变恐慌原因之一。乙肝病毒的传播途径主要有以下几种:  1) 母婴传播:这是我国最主要的乙肝传播途径。患有急性乙型肝炎和携带HBsAg的母亲都有可能将乙肝传染给新生儿。这种传播的本

乙肝到底有什么危害?

  12、乙肝到底有什么危害?  乙肝的主要危害体现在致病性和传染性两个方面。   1)致病性:肝脏是人体最重要的器官之一,肝脏的病变当然会引起一系列全身性的症状。慢性乙肝病毒携带者,80%终身不发病,只有少部分人会发病,而这 个发病过程是复杂的,有的表现为短暂的肝功能异常,乏力,消化减退等;而有的则反反复复,时间长了,则出现肝脏组织的纤维化、进而出现肝硬化等。有极少部分 人还会发生原发性肝癌。肝

世界肝炎日:我是第十二个吗?

  2008年5月19日(下周一)是“世界肝炎日”,也是第一届真正意义上的世界范围内的肝炎宣传活动。在世界肝炎日即将来临之际,搜狐健康专家访谈间请来了中国工程院院士庄辉教授、中国肝炎防治基金会副理事长王钊女士,以及我国乙肝治疗名家、解放军第302医院肝病科主任张鸿飞教授,以下是访谈实录(部分):

乙肝携带者诉讼维权典型案例报道

  续上一篇《媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道》  小三阳”被炒,三员工愤而索赔 2007年02月01日 姑苏晚报 A7版  本报讯(记者 高戬)1月24日本报独家报道的《22名“小三阳”集体被炒》的消息有了最新进展。昨天下午,三名被解聘的职工向吴江市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求企业向他们每人赔偿精神损失10万元。这三名员工表示,一定要用法律武器

媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道

  续上一篇《劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例》  卫生部:禁止以乙肝病毒携带为由拒招或辞退人员  新华网:2007年07月10日,卫生部新闻发言人毛群安在新闻发布会上特别强调,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的一些 工作外,其他用人单位不得以就业人员携带乙肝表面抗原为理由拒绝招聘或者辞退乙肝表面抗原携带者;用人单位还不得强行将乙肝表面抗原血清学指标作为体检标 准。  毛群安还强调,各级各类

劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例

  续上一篇《维权过程中如何保护个人隐私》  7.1 劳动仲裁申请书(应聘求职遭拒录)  仲 裁 申 请 书  申请人:徐**,男, ** 岁, 汉族  住址:广东省惠州市**县**村  联系电话:136********  被申请人:鸿富锦精密工业有限公司  法定代表人:钟**,董事长  电话:28129588-71440  地址:深圳市宝安区龙华镇油松第十工业区东环二路2号  仲裁请求:  1.

维权过程中如何保护个人隐私

  续上一篇《在职员工被企业辞退、解聘、病休怎么办?》  通过多年的实践,我们积累了丰富的保护个人隐私的经验,肝胆相照论坛和北京益仁平中心这几年协助了二十多起官司,没有发生过隐私曝光的事情。例 如,天津乙肝携带者凌云(化名)状告单位的案子,由于是天津乙肝歧视第一案,受到了当地媒体广泛关注,很多媒体都报道了,但是使用的是五花八门的化名,而 且凌云还在电视台做了很多节目,可是她的亲戚朋友都不知道他在打

在职员工被企业辞退、解聘、病休怎么办?

  续上篇《招录过程中被拒录怎么办?》  5.1 针对企业采取的行动  5.1.1 可以拿一些国家的法律和医学文件(见本手册第一章)、中央政府的相关政策报道、中央主管部门官员的发言(见本手册第八章)、以及以往的典型维权案例报道(见本手册第九章)打印下来拿给公司,力图说服公司。  在交涉时注意:要将交涉过程录音,保留录音证据。  5.1.2 如果公司依然坚持解除合同,可以和对方谈判索取补偿,根据国家

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