照牛排乙肝博客

　　2007年12月,在北京益仁平中心的支持下，董新和沈菲菲向法院提交了行政起诉状，要求法院依法确认被告劝退二人的行为违法。　　2008年1月7日，董新、沈菲菲诉云南省工业高级技工学校“乙肝歧视退学案”在云南省曲靖市麒麟区人民法院开庭。　　庭审中，原、被告双方的争论焦点围绕三方面展开。　　第一，到底该遵守教育部的最新规定，还是遵守原劳动人事部和卫生部20多年前的一个规范性文

　　1月3日，“广东乙肝歧视第一案”在东莞市人民法院的主持下调解结案，原告李飞（化名）与被告东莞伟易达公司达成协议，伟易达公司承诺将避免和防止仅由于乙肝病毒携带而被拒绝录用的个案发生，并向李飞支付补偿金2.4万元。　　在双方达成的调解协议中，伟易达公司称，被告（伟易达公司）将一如既往地贯彻公平公正的就业政策，禁止任何形式的歧视。对于这一段时期以来，原告（李飞）来回奔波而产生

　　肝胆相照论坛（www.hbvhbv.com）于11月20日起开始无法访问，相信广大的乙肝战友这些天以来都在关注这件事。　　我曾经写过一篇名为《曾被乙肝假广告忽悠》的文章，其实我也有过一段被骗的经历，是肝胆相照论坛让我走出乙肝虚假广告的泥潭。现在论坛被关了，那些靠忽悠吃饭的人肯定在笑。　　想不通，为什么这么一个有利广大乙肝战友的论坛会被关闭。据说，提供医疗信息的网站需要经过特别的审批，这么说来，

　　劳动部于11月5日公布了《就业服务与就业管理规定》，对《就业促进法》中就业服务与管理、就业援助的相关制度做了进一步细化和完善。　　我看到很多网站都转发了这一消息，论坛、贴吧的网友们也在奔走相告。为什么？因为目前的就业市场很不规范，各种歧视现象层出不穷。作为乙肝病毒携带者，我们最关心的是乙肝携带者就业的问题。我找了一下，《规定》第三章［招用人员］第十九条是这样规定的：　　“用人单位招

　　今早用手机上网查乙肝新闻，看到“上海乙肝歧视第一案”于昨天出结果了。中午用电脑上网，发现很多网站上都在关注这件事。以下是我在新华网上海频道看到的消息： 　　10月24日，备受社会各界关注的“上海乙肝歧视第一案”在南汇区人民法院一审落槌。原告陈龙虽然获得了被告昌硕科技有限公司的5000元补偿，但因法院一审认定昌硕科技的《录用通知书》书中已

　　2007年10月9日15时，劳动保障部副部长张小建接受中国政府网专访时，介绍了《就业促进法》的相关情况。　　网友：虽然现在《就业促进法》一方面明文规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，另一方面，我国现在又默许甚至可以说放任用人单位随意强制检测涉及求职者个人隐私的乙肝标志物，这样，乙肝病毒携带者的个人隐私一旦暴露，用人单位完全可找出千万个非乙肝携带的其它理由把乙肝携

　　从9月初接到学生家长的热线电话之后，北京益仁平中心工作人员武嵘嵘便开始关注这74名学生的命运。　　益仁平中心一直致力于公共卫生领域的健康教育与反歧视工作，近年来推动了一系列不合理限制条款的修改。9月10日，武嵘嵘在全国最大的乙肝公益网站“肝胆相照论坛”上号召云南的热心人士协助维权。截至9月28日，这篇帖子已有1万多点击率，跟帖者对云南省工业高级技工学校（以下简称&ldq

　　为迎接十七大的胜利召开，真正体现民意、反映民声，央视国际网评天下论坛发布《给总书记捎句心里话》，受到广大网友关注，网友回帖十分踊跃，现将部分网友回帖进行了整理，将逐步、分期推出。欢迎网友们积极发言！　　我希望国家能废除一般入职的“两对半”体检项目，规范体检项目，制定可行的法律法规切实保护乙肝病毒携带者的工作权利，在求职中公平竞争，虽然国家出了两部委意见，以及促进就业法，

　　据海峡导报于2007年09月13日报道，为维护乙肝病毒携带者的合法就业权利，厦门市劳动保障局、市卫生局近日联合转发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，明确要求厦门用人单位今后不得再以携带乙肝表面抗原为由，随意拒绝或辞退劳动者。目前，该文件已下发到厦门各企业和卫生医疗服务机构。

　　9月10日，杭州江干区某法庭审理了一宗乙肝歧视案件。原告小陈（化名）是一名湖南姑娘，她于今年1月份应聘杭州中萃食品有限公司的“销售运作文员”一职，经三轮面试，人事部叫她去医院体检，合格了就签合同。小陈的体检结果是“小三阳”，但肝功能正常。于是中萃公司以此为由拒绝录用她。小陈把自己的经历写到“肝胆相照论坛”上，很快引起共鸣，